Busca Cesesp no despedir a policías municipales en cada administración
Busca Cesesp no despedir a policías municipales en cada administración
Al 51% proceso de certificación de policias municipales.
Silvia Lomelí
El titular de la Comisión Ejecutiva del Sistema Estatal de Seguridad Pública (Cesesp), Maximino Hernández Pulido, anunció qué busca iniciar una nueva estrategia para no despedir a policías municipales en cada administración qué cuenten con certificación para que cuenten con certeza laboral.
«Le estamos planteando a la gobernadora una estrategia legislativa, algún acuerdo que se lleve a cabo con la Mesa de seguridad, para que en la renovación de los 60 ayuntamientos quien llegue no tenga esta visión de cambiar o correr a los policías por que abres un boquete».
Hernández Pulido, explicó que la idea es que los elementos policiacos que cuentan con certificación permanezcan se les de esa certeza laboral y que sepan que en el primer ejercicio del año se les va a revisar por el órgano de los cuales algunos son residentes.
Señaló que la semana pasada se terminaron de firmar los convenios con los alcaldes y presidente municipales, donde los presidentes solicitaron una prórroga de 3 meses para poder avanzar en sus procesos de certificación.
«Afortunadamente hemos evanzado estos 2 años del 10 por ciento ( %) al 51 % a la fecha y se pretende que estemos cerrando al 60 % al finalizar el año».